martes, 19 de abril de 2016

Bimbo en expansion.

Bimbo se ‘come’ negocio de panadería en Argentina

La firma acordó la compra del negocio de panadería y servicio de comida de General Mills en el país sudamericano. Se espera que la transacción se concrete en mayo próximo.
 
Grupo Bimbo, que dirige Daniel Servitje, alcanzó un acuerdo para adquirir los negocios de panadería y servicio de comida de General Mills en Argentina.

El convenio está sujeto a la aprobación de las autoridades regulatorias correspondientes, revela Bloomberg en un reporte.

Medios locales del país sudamericano detallaron que la operación también incluye todas las instalaciones asociadas, equipamiento, terrenos e inventarios en Argentina, además de los empleos y el staff de los asalariados.

Se espera que la transacción se concrete en mayo próximo.

Este martes los títulos de Grupo Bimbo serie A concluyeron la jornada con una ganancia de casi 5 por ciento al negociarse en los 50.16 pesos en la BMV, luego de que JP Morgan mejorara su recomendación de inversión en la panificadora mexicana de neutral a sobre ponderar.

Además, la correduría fijó un precio objetivo para su acción de 61 pesos para los siguientes 12 meses. Esto implica un potencial de subida de casi 22 por ciento sobre su nivel actual.
 
comentario: Un ejemplo mas de que las empresas no se pueden conformar con tener una parte del mercado, sino quieren abarcar todo para su mismo beneficio.
Al comprar una de sus competencias en el país sudamericano bimbo se expande en todos los sentidos teniendo como reflejo sus acciones en la bmv aumentando el valor de sus acciones.
 

ESTADOS DE FLUJO DE EFECTIVO

Definición:
El estado de flujos de efectivo es el estado financiero básico que muestra el efectivo generado y utilizado en las actividades de operación, inversión y financiación. Un Estado de Flujos de Efectivo es de tipo financiero y muestra entradas, salidas y cambio neto en el efectivo de las diferentes actividades de una empresa durante un período contable, en una forma que concilie los saldos de efectivo inicial y final.
 
 
La generación de efectivo es uno de los principales objetivos de los negocios. La mayoría de sus actividades van encaminadas a provocar de una manera directa o indirecta, un flujo adecuado de dinero que permita, entre otras cosas, financiar la operación, invertir para sostener el crecimiento de la empresa, pagar, en su caso, los pasivos a su vencimiento, y en general, a retribuir a los dueños un rendimiento satisfactorio. 
En pocas palabras, un negocio es negocio sólo cuando genera una cantidad relativamente suficiente de dinero.  Las empresas necesitan contar con efectivo suficiente para mantener la solvencia, pero no tanto como para que parezca "ocioso" en el banco, ganando poco. Una forma atractiva para guardar el efectivo ocioso es la inversión en valores negociables.

El estado de flujos de efectivo está incluido en los estados financieros básicos que deben preparar las empresas para cumplir con la normativa y reglamentos institucionales de cada país. Este provee información importante para los administradores del negocio y surge como respuesta a la necesidad de determinar la salida de recursos en un momento determinado, como también un análisis proyectivo para sustentar la toma de decisiones en las actividades financieras, operacionales, administrativas y comerciales.
Todas las empresas, independientemente de la actividad a que se dediquen, necesitan de información financiera confiable, una de ellas es la que proporciona el Estado de Flujos de Efectivo, el cual muestra los flujos de efectivo del período, es decir, las entradas y salidas de efectivo por actividades de operación, inversión y financiamiento, lo que servirá a la gerencia de las empresas para la toma de decisiones.
 
 
COMENTARIO: El estado de flujo de efectivo es algo muy practico de armar y desarrollar para así encaminar a la empresa a una buena toma de decisiones. Al mostrar sus entradas y salidas de efectivo mas claras y frías, las conclusiones de cada análisis son mas rápidas.
 

viernes, 15 de abril de 2016

Diferencia entre análisis horizontal y vertical

En el análisis financiero, se conocen dos tipos de análisis: análisis horizontal y análisis vertical, veamos algunas diferencias entre ellos.
El análisis horizontal busca determinar la variación que un rubro ha sufrido en un periodo respecto de otro. Esto es importante para determinar cuando se ha crecido o disminuido en un periodo de tiempo determinado.
En análisis verticidad, en cambio, lo que hace principalmente, es determinar que tanto participa un rubro dentro de un total global. Indicador que nos permite determinar igualmente que tanto ha crecido o disminuido la participación de ese rubro en el total global.
En el análisis horizontal, por ejemplo, supongamos que en el año 2007 se tenían unos activos fijos de $100 y en el año 2008 esos activos llegaron a $120. Sin necesidad de hacer ninguna operación aritmética compleja, podemos determinar que los activos fijos tuvieron un incremento del 20% en el 2008 con respecto al 2007.
Ahora, en el análisis vertical supongamos que los activos fijos durante el 2007 representaban el 50% del total de activos, y que en el 2008 los activos fijos representaron el 40%. Vemos aquí que la participación de los activos fijos dentro del total de activos  disminuyó en un valor sustancial, lo cual puede ser explicado por un incremento de activos no fijos o incluso la disminución de del activo fijo.
Una cosa es decir que el 2008 las ganancias se incrementaron un 10% respecto al 2007 [análisis horizontal] y otra es decir que en el 2008 las ganancias representaron el 5% de las ventas totales, cuando en el 2007 representaron el 6% [análisis vertical]. En este último caso, el total es el 100% de las ventas, y las ganancias representan una porción de esas ventas, porción a la que se le puede medir su variación en el análisis vertical.
Como se observa, los dos análisis son distintos y a la vez complementarios, por lo que necesariamente se debe recurrir a los dos métodos para hacer un análisis más completo.
En algunos casos, el análisis horizontal nos puede indicar que la empresa ha mejorado, pero a su vez el análisis vertical nos puede decir exactamente lo contrario, como en el ejemplo expuesto dos párrafos arriba, donde a pesar de que la empresa incrementa sus utilidades en un 10%, la rentabilidad se ve disminuida puesto que del total de ingresos, sólo un 5% es utilidad, cuando un año antes era del 6%.

comentario: Dependiendo de el tipo de análisis que realices para tu empresa te arrojara  dos puntos de vista diferentes, siendo uno mas comparativo que el otro.

linkhttp://www.gerencie.com/diferencia-entre-analisis-horizontal-y-vertical.html

Bajos salarios dan competitividad

Debido a los bajos costos laborales, México es el país más competitivo para hacer negocios de una lista de 10 países de mercados desarrollados, según la guía Alternativas Competitivas 2016, elaborada por la firma KPMG.
En 2016 México ganó casi cuatro puntos respecto al estudio de 2014 (de 81.3 a 77.5) y se ubica por encima de Alemania, Australia, Canadá, Francia, Italia, Japón, Países Bajos, Reino Unido y Estados Unidos.
Según KPMG, México se ha colocado en primer lugar en competitividad por la disminución de los costos de transporte, de electricidad y gas natural, así como por el incremento de los costos totales laborales y del arrendamiento para espacios industriales y de oficina en los otros países estudiados.
El total de los costos laborales, que combinan elementos relacionados con la mano de obra (impuestos sobre la nómina, planes de pensiones, planes médicos, y otros beneficios proporcionados por los empleadores), son más bajos en México, afirmó.
Explicó que la revalorización del dólar estadounidense en 2015 ha impactado el panorama global de negocios, limitando la competitividad de Estados Unidos, pero reduciendo el costo de hacer negocios en otros países.

Comentario: De que sirven tantas nuevas empresas si los bajos salarios seguiran siendo el mismo.El contraste a este primer lugar es gracias a las facilidades que da el gobierno para que el empleado sea mal pagado.

linkhttps://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/1215353.bajos-salarios-dan-competitividad.html